092.こだわりが強い人たちとの付き合い方

前回、お風呂屋さんで出会った女性のお話をしました。
普段の生活の中で、ザ・左脳二次元みたいな、”こだわりの強さ”がある人たちとお付き合いしていかなければなりません。
では、どうやって対処していけばいいのかを今回はお話していきます。

ポイントは、
自分の反応や感情にどう向き合うか。
それが本当の気持ちなのか。
これらを考えることが大切です。

理想とする人間関係を築くために、自己コントロールが必要だと思います。

~B-BRAIN脳診断について~

80問の設問に回答すると、すぐに2枚の診断結果がでます。

1枚目は、今の脳の使い方でどこが得意分野でどこが苦手分野かがわかります。脳の使い方のバランスがわかるのです。 B -BRAINでは、脳を左右上下で切って4つの領域に分けています。 左脳・右脳、3次元・2次元で、ミックスすると、左脳3次元・左脳2次元、右脳3次元・右脳2次元の4つの領域になります。 それぞれの領域に特性(良い面、悪い面)があります。 イイとかダメとかはありません。 ただ、「今の自分の立ち位置で見た時、自分が目指している位置から見た時に、今の脳の使い方でいいのか?」ということを聞いています。ほとんどの方が「これではダメです」と言われます。 自分の脳の使い方が、理想と違っていることに驚かれますが、多くの方が最終的に納得されます。 今起こっていること、自分の中で何となく気づいていることの要因が分かるのです

2枚目は今のメンタル状態とパフォーマンス状態を表しています。 基本的なストレスに対する強さ、今のやる気等がわかります。 また、今自分が能動的に動けているか、逆を言えばどれだけ指示待ちになっているかもわかります。 この部分はとても大事で、他の診断に無い項目となり、会社として必要な人には迅速に対処をしないといけません。本人が助けを必要としているかもしれないという情報は、本人が申告しない限り中々顕在化しません。当然、会社は気づくことができず、また管理者の主観によって見逃され貴重な人材を失うことになりかねません。 個人的には、2枚目はとても大事な部分だと思っています。

これらの診断結果は、プライベートの状態、体調に影響しますので、診断きっかけに社員の状況を知るきっかけにもなります。ちなみに診断時の脳の使い方で数字が出ますので、数字は動きます。性格診断等の様に変わらないものではありません。 よって本人の変化を継続的に追っていくことが活用するメリットに繋がります。 理想的には、半年毎、最低でも年に1回の診断をお勧めします。

~診断の受け方~

以下の申込フォームからお申込みください。

https://forms.gle/9g2RiicSkM8QVgaCA

初めての方は、診断料+1hの個別読み解き代 初回体験料 16500円(税込)
2回目以降は22000円(税込)です。

株式会社せいじつ会計 鏡照美まで

mail: kagami@seijitsu-k.jp

HP: https://totonoeshi.com/

091.ある女性の話

先日お風呂屋さんにいった時に、左脳二次元かと思われる女性に出会いました。
その方は、自分の使う場所や物に対して神経質で非常にこだわりがあるようで、自分が使う場所を徹底的にキレイにして、他人の物が自分の場所に侵入することを嫌うような方でした。

強いこだわりを持つ左脳系の人は、自分のこだわりを無意識に他人に押し付けることが多く、人に合わせない傾向があります。
自分の目的や成果を最優先させるのが特徴です。
結果、人間関係に悪影響を及ぼすことがあるため自己認識がすごく重要です。

リスナーさんのまわりにも、同様の行動パターンを持つ人がいないか、また、自分自身がそうなっていないかを意識してみてください。

~B-BRAIN脳診断について~

80問の設問に回答すると、すぐに2枚の診断結果がでます。

1枚目は、今の脳の使い方でどこが得意分野でどこが苦手分野かがわかります。脳の使い方のバランスがわかるのです。 B -BRAINでは、脳を左右上下で切って4つの領域に分けています。 左脳・右脳、3次元・2次元で、ミックスすると、左脳3次元・左脳2次元、右脳3次元・右脳2次元の4つの領域になります。 それぞれの領域に特性(良い面、悪い面)があります。 イイとかダメとかはありません。 ただ、「今の自分の立ち位置で見た時、自分が目指している位置から見た時に、今の脳の使い方でいいのか?」ということを聞いています。ほとんどの方が「これではダメです」と言われます。 自分の脳の使い方が、理想と違っていることに驚かれますが、多くの方が最終的に納得されます。 今起こっていること、自分の中で何となく気づいていることの要因が分かるのです

2枚目は今のメンタル状態とパフォーマンス状態を表しています。 基本的なストレスに対する強さ、今のやる気等がわかります。 また、今自分が能動的に動けているか、逆を言えばどれだけ指示待ちになっているかもわかります。 この部分はとても大事で、他の診断に無い項目となり、会社として必要な人には迅速に対処をしないといけません。本人が助けを必要としているかもしれないという情報は、本人が申告しない限り中々顕在化しません。当然、会社は気づくことができず、また管理者の主観によって見逃され貴重な人材を失うことになりかねません。 個人的には、2枚目はとても大事な部分だと思っています。

これらの診断結果は、プライベートの状態、体調に影響しますので、診断きっかけに社員の状況を知るきっかけにもなります。ちなみに診断時の脳の使い方で数字が出ますので、数字は動きます。性格診断等の様に変わらないものではありません。 よって本人の変化を継続的に追っていくことが活用するメリットに繋がります。 理想的には、半年毎、最低でも年に1回の診断をお勧めします。

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090.パフォーマンスの関係~客観的なマネージメント

数回にわたり、脳のタイプに基づくパフォーマンス向上についてお話してきましたが、今回は、パフォーマンスについて、客観的なマネージメントについてお話していきます。

右脳が優れている人は、パフォーマンスを下げることでバランスが取れ、ミスが減り、成果が向上することがあります。
全脳タイプの人は、メンタルが安定しており、バランスの取れた脳の使い方が重要です。
偏りがある人はバランスが取れず、周囲との協力が必要です。対立を避け、異なるタイプの人々を受け入れることが大切です。

パフォーマンスの数値は組織の成長度合いの指標となり、適切なコミュニケーションやマネジメントに役立ちます。

~B-BRAIN脳診断について~

80問の設問に回答すると、すぐに2枚の診断結果がでます。

1枚目は、今の脳の使い方でどこが得意分野でどこが苦手分野かがわかります。脳の使い方のバランスがわかるのです。 B -BRAINでは、脳を左右上下で切って4つの領域に分けています。 左脳・右脳、3次元・2次元で、ミックスすると、左脳3次元・左脳2次元、右脳3次元・右脳2次元の4つの領域になります。 それぞれの領域に特性(良い面、悪い面)があります。 イイとかダメとかはありません。 ただ、「今の自分の立ち位置で見た時、自分が目指している位置から見た時に、今の脳の使い方でいいのか?」ということを聞いています。ほとんどの方が「これではダメです」と言われます。 自分の脳の使い方が、理想と違っていることに驚かれますが、多くの方が最終的に納得されます。 今起こっていること、自分の中で何となく気づいていることの要因が分かるのです

2枚目は今のメンタル状態とパフォーマンス状態を表しています。 基本的なストレスに対する強さ、今のやる気等がわかります。 また、今自分が能動的に動けているか、逆を言えばどれだけ指示待ちになっているかもわかります。 この部分はとても大事で、他の診断に無い項目となり、会社として必要な人には迅速に対処をしないといけません。本人が助けを必要としているかもしれないという情報は、本人が申告しない限り中々顕在化しません。当然、会社は気づくことができず、また管理者の主観によって見逃され貴重な人材を失うことになりかねません。 個人的には、2枚目はとても大事な部分だと思っています。

これらの診断結果は、プライベートの状態、体調に影響しますので、診断きっかけに社員の状況を知るきっかけにもなります。ちなみに診断時の脳の使い方で数字が出ますので、数字は動きます。性格診断等の様に変わらないものではありません。 よって本人の変化を継続的に追っていくことが活用するメリットに繋がります。 理想的には、半年毎、最低でも年に1回の診断をお勧めします。

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089.パフォーマンスの関係~右脳三次元

前回に続いて脳のタイプに基づくパフォーマンス向上についてですが、特に、右脳の三次元的な思考にスポットを当ててお話していきます。
右脳三次元型の人はエネルギッシュでリスクを恐れず、新しいことに挑戦しやすいですが、その成果が必ずしも良い結果を生まないことがあります。
そうした場合、指摘や批判ではなく、その人の特性に合った対応が必要です。
具体的には、パフォーマンスを少し抑えることで、結果として質の高い成果が得られることがあります。
一方、メンタルが弱くてパフォーマンスが低い場合、声かけや信頼感の示し方を工夫することで、パフォーマンスを向上させることができます。

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2枚目は今のメンタル状態とパフォーマンス状態を表しています。 基本的なストレスに対する強さ、今のやる気等がわかります。 また、今自分が能動的に動けているか、逆を言えばどれだけ指示待ちになっているかもわかります。 この部分はとても大事で、他の診断に無い項目となり、会社として必要な人には迅速に対処をしないといけません。本人が助けを必要としているかもしれないという情報は、本人が申告しない限り中々顕在化しません。当然、会社は気づくことができず、また管理者の主観によって見逃され貴重な人材を失うことになりかねません。 個人的には、2枚目はとても大事な部分だと思っています。

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088.脳のタイプとパフォーマンスの関係について

今回は、脳タイプとパフォーマンスの関係性について深堀していきます。

それぞれ、脳タイプの領域の特性があります。
それが、パフォーマンスやメンタル状態・やる気にどう影響するかってある程度パターンみたいなのがあります。
ただ、パターンにそわない時というのが、その人自身に異常なことが起こっています。
でも、本人にヒアリングしても本人自身も気づいていないことが多いです。
そういう時は、こちらから掘り下げていくことによって、本人も知らないことが気づけてうまくいっていないところが改善されていきます。

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2枚目は今のメンタル状態とパフォーマンス状態を表しています。 基本的なストレスに対する強さ、今のやる気等がわかります。 また、今自分が能動的に動けているか、逆を言えばどれだけ指示待ちになっているかもわかります。 この部分はとても大事で、他の診断に無い項目となり、会社として必要な人には迅速に対処をしないといけません。本人が助けを必要としているかもしれないという情報は、本人が申告しない限り中々顕在化しません。当然、会社は気づくことができず、また管理者の主観によって見逃され貴重な人材を失うことになりかねません。 個人的には、2枚目はとても大事な部分だと思っています。

これらの診断結果は、プライベートの状態、体調に影響しますので、診断きっかけに社員の状況を知るきっかけにもなります。ちなみに診断時の脳の使い方で数字が出ますので、数字は動きます。性格診断等の様に変わらないものではありません。 よって本人の変化を継続的に追っていくことが活用するメリットに繋がります。 理想的には、半年毎、最低でも年に1回の診断をお勧めします。

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